Vacancy Außendienstmonteur Elektrik (m/w/d) in Stuttgart

Außendienstmonteur Elektrik (m/w/d)

Außendienstmonteur Elektrik (m/w/d)

Stuttgart

Außendienstmonteur Elektrik (m/w/d)

Job Description

Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalte mit uns die Zukunft. 

Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.

 

Für unser Competence Center Service suchen wir am Standort Stuttgart zum internationalen Einsatz einen qualifizierten und engagierten

 

Außendienstmonteur Elektrik (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben

  • Überwachung der Installation neuer oder modernisierter Kunststoffaufbereitungsanlagen bis zu den Loopchecks
  • Inbetriebsetzung der Grundfunktionen der Anlagen inklusive zugehöriger Aggregate und Komponenten
  • Service (Reparatur und Wartung) an existierenden Anlagen
  • Dokumentation des Baustellenfortschritts und der Inbetriebnahme
  • Erfassung von Mehraufwand und Hindernissen sowie Termin- und Kostenverfolgung vor Ort
  • Dokumentation von Schaltplanänderungen bei Bedarf
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Lieferanten


Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker / Mechatroniker (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau als verantwortlicher Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
  • Kenntnisse in Bezug auf die Siemenssteuerungen S7, TIA-Portal, PCS 7,  WINCC sowie Antriebstechnik, z.B. Siemens Sinamics, sind wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit R+I-Schemata
  • Sehr gute Englischkenntnisse und fundiertes Know-how in MS Office  
  • Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
  • Bereitschaft zu Reisen und zu längeren Auslandsaufenthalten sowie Flexibilität
  • Sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und Kunden in unterschiedlichen Kulturkreisen sowie ausgeprägte Organisationsstärke

 

Benefits

Work-Life-Balance

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mobiles Arbeiten (sofern möglich)

Mehr als nur Gehalt

  • Tarifgebundene Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Programm (Wechselnde Rabattangebote) 

Volle Fahrt voraus

  • Kostenlose Parkplätze
  • Zuschuss zum JobTicket
  • JobRad (Fahrrad-Leasing)

Wohlbefinden

  • Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
  • Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten
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